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Aviva mutuelle
Adhérente à la mutualité française, Aviva mutuelle propose l’assurance santé aux particuliers ainsi qu’aux professionnels : commerçant, artisan, professionnel du bâtiment, de l’automobile, de la santé, libéral, agricole, entreprise et auto-entrepreneur.
En qualité de mutuelle, Aviva offre une étendue de garanties, une large palette d’options, de ‘packs complémentaire’, un décompte de vos remboursements en ligne.
Remboursement santé par Aviva Mutuelle
Aviva Mutuelle est composée de la gamme Santhia et propose 7 degrés ou formules de couverture santé. Plus le degré de couverture choisi est élevé, mieux vous êtes remboursé. La prise en charge allouée à la pharmacie est de 100% du tarif conventionnel, tarif de remboursement fixé par l’assurance maladie.
Remboursements dédiés aux autres postes de santé :
Soins courants : Vos consultations, actes techniques chez le spécialiste, actes auxiliaires médicaux, hospitalisation à domicile, transport du malade sont remboursés jusqu’à 300%,
Hospitalisation : Vous bénéficiez d’une prise en charge à frais réel sur les formules 2 à 7,
Dentaire : Plafond de remboursement de 1800€ pour la première et deuxième année d’adhésion,
Optique : Au bout de votre 5ème année de couverture, vous êtes offert un bonus de fidélité pouvant s’étendre à 370€. Vous bénéficiez aussi d’un forfait optique annuel sur vos verres, lunettes et montures.
Services et forfaits offerts par Aviva Mutuelle
- Tiers Payant,
- Garantie Bien-être,
- Assistance,
- Forfait maternité et adoption,
- Prise en charge intégrale sur tous les actes de prévention du contrat responsable,
- Forfait sevrage tabagique,
- Forfait frais obsèques,
- Packs optionnels : renfort en optique et dentaire, assistance hospitalière.
Mutuelle du Midi
Mutuelle du Midi fait partie des diverses mutuelles présentent sur le territoire français. Créée depuis plusieurs années, en 1948, elle propose la couverture des frais de santé aux salariés et employeurs des entreprises, particuliers, notamment jeunes, actifs et seniors.
Mutuelle du Midi : Garanties pour jeune, actif et retraité
Santé jeune
Adressée aux 16-25 ans, cette formule propose une mutuelle prise en charge immédiate. Elle regroupe deux niveaux de couverture : la garantie no 1 et no 2. La garantie no 1 est adaptée aux petits budgets et propose une couverture de vos besoins essentiels. La garantie no 2 permet un remboursement renforcé. L’hospitalisation est prise en charge à hauteur de 100% du tarif de convention, le forfait hospitalier est remboursé à frais réels, le remboursement de la franchise pour tout acte supérieur ou égal à 120€ est assuré.
Santé Actif
Flexeo Santé Actif est une gamme proposant 3 niveaux de garanties : PRIMO Santé, MODULO Santé, OPTIMO Santé. Destinée aux 18-54 ans, elle assure la prise en charge des besoins essentiels, propose un bonus en optique et dentaire pour ceux adhérent à la formule MODULO Santé et un forfait bien-être, un bonus de fidélité pour ceux affiliés à OPTIMO Santé.
Santé Senior
Pour les plus de 55 ans, Flexeo Santé senior vous permet un remboursement mutuelle pour pédicure, podologue, hospitalisation à domicile, parodontologie, implantologie, soins auditifs. Si vous souffrez d’une ALD, vous êtes offert une assistance aide ménagère dans la limite de 90 heures, pendant les six premiers mois.
Mutuelle entreprise

Les prestations des mutuelles entreprises diffèrent d’une mutuelle à l’autre. Les employeurs et les responsables des entreprises sont tenus de mettre à l’ abri leurs salariés d’éventuels dépenses de santé. La mutuelle entreprise est souvent obligatoire. Un comparatif mutuelle en ligne cernera vos besoins est les différentes garanties offertes par les mutuelles entreprises.
La pertinence de souscrire une mutuelle entreprise
Une mutuelle entreprise est de manière générale, une protection indispensable de l’employeur et du salarié. Un comparateur mutuelle est apte à vous déceler les meilleures offres en mutuelle santé de groupe. De plus, ses cotisations sont négociées pour un meilleur tarif de groupe. La singularité de la mutuelle collective réside dans le fait qu’elle est plus compétitive qu’une mutuelle santé classique.
Les avantages pour l’employeur sont évidents et pas négligeables. Au niveau fiscal, les cotisations sont déduites de votre fiscalité sans rendre vos charges sociales lourdes.
En ce qui concerne les salariés, la mutuelle entreprise les encadre, d’autant plus que le contrat collectif définit la contribution de l’entreprise à hauteur de 50% du tarif de cotisation.
Garanties de la mutuelle entreprise
Elle vous permet dépendant des garanties souhaitées de prendre en charge les postes importants de santé comme le dentaire, l’optique (remboursement verres), l’hospitalisation et vous conservez certains avantages.
- Pas de questionnaire médical,
- Beneficiez d’une mutuelle sans délai de carence,
- Télétransmission,
- Un paiement rapide par prélèvement sur le salaire,
- Le tiers-payant.